Bélgica Experimenta con la Jornada Laboral de Cuatro Días Manteniendo el Mismo Salario

"Queremos poder analizar los beneficios y las dificultades de esta experiencia de reducción colectiva del tiempo de trabajo en empresas de diferentes sectores"

- Ministro de Economía y Trabajo de Bélgica, Pierre-Yves Dermagne.

7/12/2023

El Gobierno belga, liderado por el ministro de Economía y Trabajo, Pierre-Yves Dermagne, ha lanzado una propuesta innovadora: una jornada laboral de cuatro días a la semana sin reducción de salario. Esta medida, que busca "trabajar menos para trabajar mejor", representa un cambio significativo en la estructura laboral tradicional. La iniciativa no implica una simple "compresión" de la jornada laboral, sino una verdadera reducción del tiempo de trabajo, manteniendo el mismo salario.

Un total de 286 empresas y asociaciones ya se han inscrito para participar en un seminario online organizado por la Oficina Federal de Planificación de Bélgica. Este proyecto piloto, que también cuenta con el apoyo de profesores de la Universidad de Gante, tiene como objetivo analizar los beneficios y desafíos de esta reducción colectiva del tiempo de trabajo en diferentes sectores. El Gobierno belga busca ofrecer "la mayor libertad posible" a las empresas para adaptar esta medida a las especificidades de su actividad y organización.

Este enfoque flexible y adaptativo del Gobierno belga refleja su convicción de que la reducción de la jornada laboral es una de las soluciones a los problemas actuales del mercado laboral. La expectativa es que esta experiencia a gran escala proporcione aprendizajes valiosos y ofrezca mejores condiciones para los trabajadores, especialmente en profesiones más arduas.

Algo Curioso

Aunque la idea de una semana laboral de cuatro días puede parecer reciente, ha sido un tema de debate y experimentación durante años. La pandemia de COVID-19 ha acelerado este interés, con trabajadores y empleadores reconsiderando la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo y los beneficios asociados.

Impacto y Beneficios de la Jornada Reducida

La reducción de la jornada laboral a cuatro días es una medida que ha ganado apoyo en varios sectores y países. En Bélgica, esta iniciativa no solo mejora las condiciones laborales de los trabajadores, ofreciendo una mejor conciliación y más tiempo para la vida privada, sino que también presenta beneficios para las empresas. Se espera que un mayor tiempo libre, sin reducir el poder adquisitivo, resulte en un aumento del consumo y, por ende, en un impulso a las arcas empresariales.

El proyecto piloto belga es voluntario para las entidades privadas, y su éxito podría demostrar que esta es la dirección a seguir para resolver los problemas del mercado laboral. Además, la política proporcionará alivio a los profesionales en trabajos más exigentes, manteniendo la flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada sector productivo.

Experiencias similares en otros países, como el Reino Unido, han mostrado resultados positivos. Un estudio británico reveló que el 40% de los trabajadores dormía mejor, el 46% sufría menos fatiga y las empresas incrementaron sus ingresos en un 1,4%. Estos resultados sugieren que todos los involucrados se benefician de la jornada laboral reducida, lo que llevó al 92% de las empresas participantes a continuar con la jornada de cuatro días.

La iniciativa de Bélgica se suma a un movimiento global hacia jornadas laborales más cortas. Islandia, pionera en este enfoque, ya ha implementado una reducción de jornada laboral de 40 a 35 o 36 horas semanales, manteniendo el mismo salario. Los resultados han sido empleados más satisfechos y menos cansados, y empresas con servicios y productividad mejorados.

Experiencias Internacionales y Futuro de la Jornada Laboral

En España, el debate sobre la reducción de la jornada laboral está en curso, con propuestas para pasar gradualmente de 40 a 37,5 horas semanales. Aunque la modificación propuesta no es tan ambiciosa como en otros países, marca un paso hacia una gestión más flexible del tiempo de trabajo.

La tendencia global hacia jornadas laborales más cortas refleja un cambio en la percepción del equilibrio entre trabajo y vida personal. Con más países considerando y probando esta idea, parece que estamos presenciando un cambio significativo en la forma en que se estructura el trabajo y se valora el tiempo personal.

‍

Fuentes

ABC | El Plural | El Economista | Euronews